forrige
neste

Lanserer DIPS Front

I dag, 1. april, får DIPS 30 nye ansatte med spisskompetanse på kommunesektoren. Det nye forretningsområdet heter DIPS Front, og er et av flere grep DIPS gjør for å utvikle løsninger som støtter visjonen «Én innbygger – én journal.»

1. april var første arbeidsdag i nye DIPS Front. Her ønsker Kolbjørn Haarr, Tor Arne Viksjø og Hanne Kolflaath medarbeiderne velkommen på jobb til felles frokost og markering av at de fra nå av jobber i DIPS.

kamera 1. april var første arbeidsdag i nye DIPS Front. Her ønsker Kolbjørn Haarr, Tor Arne Viksjø og Hanne Kolflaath medarbeiderne velkommen på jobb til felles frokost og markering av at de fra nå av jobber i DIPS.

Del denne saken:

Det føles litt som å ha vunnet gullotto og jackpot samtidig, sier daglig leder Hanne Kolflaath i DIPS Front med et stort smil. Dagen, i det som fram til i dag het ACOS Levekår, markeres med felles frokost, mens de ansatte tildeles nye nøkkelkort og diverse DIPS-effekter.

Forener krefter

ACOS Levekår ble like før jul i fjor ble kjøpt av DIPS-konsernet, og det nye forretningsområdet har fått navnet DIPS Front.

Kolflaath kan vanskelig se for seg en bedre kjøper av de verdiene som har blitt skapt de siste 20 årene, enn nettopp DIPS. Hun forteller at samtlige ansatte er med på reisen videre.

Selv har hun takket ja til å lede utviklingen av det nye området i DIPS, etter å ha ledet ACOS Levekår siden 2011. Hun blir dermed også en del av ledergruppen i DIPS.

Kolflaath forteller at selskapene som nå forener krefter, har like verdier og filosofi. De har tenkt relativt likt i sin programvareutvikling, og har fokusert på å gjøre det enkelt å samhandle med andre systemer. Som i resten av DIPS, anser DIPS Front sine ansattes kompetanse som selskapets viktigste råvare.

Vi har høyt utdannede medarbeidere både på IT-siden og fra de yrkene vi lager programvare for. Du finner for eksempel sykepleiere, barnevernspedagoger og sosionomer i vår stab. Flere har master i helseinformatikk i tillegg, forteller Kolflaath.

Her kommer de ansatte på jobb til felles frokost og markering av at de fra nå av jobber i DIPS.

kamera Her er de nye medarbeiderne i DIPS samlet på sin første arbeidsdag i selskapet. De har kontor på Straume like utenfor Bergen.

Kommunereformen først

Ved siden av at DIPS har utrullingen av DIPS Arena som sitt hovedfokus akkurat nå, blir DIPS Front sitt hovedoppdrag i år å få sine kunder trygt i havn med kommunereformen. En rekke av dem er med i kommunesammenslåinger som skal tre i kraft ved kommende årsskifte.

Det er viktig at vi lykkes godt med disse to store oppgavene først. Så skal DIPS snarest begynne å levere på det myndighetene har bestilt når det gjelder løsninger for hele helsesektoren, sier Kolflaath.

DIPS har planer om å investere tungt i DIPS Front og det er ingen hemmelighet at de kommer til å rekruttere aktivt i tiden som kommer. De ønsker å trekke til seg flere kloke hoder som kan bidra til å utvikle morgendagens programvare på tvers av tjenestenivåene i norsk helsesektor.

Hanne Kolflaath har ledet ACOS Levekår siden 2011, og er DIPS Front sin nye daglige leder. Her sammen med administrerende direktør i DIPS, Kolbjørn Haarr, som er tydelig på at DIPS har som ambisjon å kunne utvikle journalsystem som samhandler sømløst i hele helsetjenesten.

kamera Hanne Kolflaath har ledet ACOS Levekår siden 2011, og er DIPS Front sin nye daglige leder. Her sammen med administrerende direktør i DIPS, Kolbjørn Haarr, som er tydelig på at DIPS har som ambisjon å kunne utvikle journalsystem som samhandler sømløst i hele helsetjenesten.

Integrerer DIPS og CosDoc

DIPS har fra før et moderne system for beslutningsstøtte som brukes av alle legene i Bergen kommune. I tillegg har vi løsninger som gjør det mulig for fastleger og kommuneleger å rekvirere tjenester direkte på sykehuset, sømløst uten å bytte mellom systemer. På kort sikt tenker vi å integrere disse løsningene med journalsystemet til DIPS Front, CosDoc, og på den måten forbedre både brukeropplevelsen og ikke minst samhandlingen innen helsetjenesten, forteller administrerende direktør i DIPS, Kolbjørn Haarr.

Han er tydelig på at DIPS med dette kjøpet ønsker å signalisere at selskapet tar grep for å kunne konkurrere om et eventuelt fremtidig anbud i kommunehelsetjenesten.

I tett samarbeid med både internasjonale og nasjonale aktører i e-helsemarkedet, er målet å komme opp med en pasientrettet, kostnadseffektiv og fremtidssikker løsning basert på en åpen plattform. På sikt skal vi, ved å hente ut synergier fra vår store investering i DIPS Arena, kunne levere en moderne og fremtidsrettet elektronisk pasientjournal for hele kommunehelsetjenesten som henger sømløst sammen med spesialisthelsetjenesten, sier Haarr.

FAKTA:
DIPS FRONT

Nøkkelkort, kaffekopp og et ekstra stort velkommen på jobb, mandag 1. april.

kamera Nøkkelkort, kaffekopp og et ekstra stort velkommen på jobb, mandag 1. april.

Høye ambisjoner

DIPS Front leverer programvare for fire ulike fagområder i kommunal sektor: pleie- og omsorgstjenesten, sosialtjenesten og barnevernstjenesten, pluss en webløsning for individuell plan (IP).

De fleste av de nye DIPS-erne befinner seg på Straume, 16 kilometer fra Bergen sentrum. I tillegg flytter de som har kontor i Oslo, inn sammen med resten av DIPS i Barcode-rekka. Halvparten av de ansatte i DIPS Front jobber med produktutvikling som enten utviklere eller testere. Resten av gjengen jobber med å levere, implementere og supportere DIPS Front sine løsninger.

Det å bli en del av et større helsenettverk er spennende, og vi har et ønske om å nå de nasjonale ambisjonene myndighetene har satt. For våre tidligere eiere var det viktig å selge til noen som ville satse videre på området. Det har de funnet med DIPS, sier Hanne Kolflaath.

Del denne saken:

dips.no

Vil du holde deg oppdatert på e-helse?

  • Eksklusive nyheter
  • Motta siste nytt fra DIPS
  • Meld deg på i dag